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CHI SIAMO
Il “Blog dei Servizi alle Imprese” si propone di rendere ulteriormente visibili i servizi del Centro per l’impiego di Fabriano, garantire un flusso di informazioni utili alle Imprese, comunicare nuove misure di politica attiva del lavoro.
I NOSTRI SERVIZI
Siamo a vostra disposizione con servizi totalmente gratuiti come: ricerca e preselezione del personale, incrocio domanda / offerta di lavoro, attivazione tirocini, collocamento mirato e consulenza su assunzioni e formazione del personale.
RICHIEDERE PERSONALE
Per le aziende e le agenzie che intendano avvalersi del nostro Servizio di incrocio domanda / offerta di lavoro è possibile scaricare il nostro modello per attivare la ricerca di personale e inviarlo via e-mail, oppure compilare l’apposito form.
NOVITA'
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto del 07 maggio 2018,ha assicurato la copertura economica per la fruizione dell’incentivo legato al diritto al lavoro dei disabili( circa 7 milioni e mezzo per gli esoneri contributivi relativi all’anno 2017 e 1 milione e mezzo per quelle relative al 2018).
Continua a leggereIL TIROCINIO: UN'OPPORTUNITA' PER LE AZIENDE
Il tirocinio è un periodo di formazione in azienda e non si configura come un rapporto di lavoro vero e proprio. Può essere attivato principalmente con disoccupati (anche in mobilità) e inoccupati, indipendentemente dall'età o dal titolo di studio.
Continua a leggereIN EVIDENZA
La nuova disciplina del contratto a tempo determinato(L.96/2018-Art.19,D.lgs 81/2015)28 settembre 2018Il contratto a tempo determinato, cosi come da ultimo novellato, non richiede l'apposizione di una causale quando la durata dello stesso non sia superiore a 12 mesi. La durata massima del contratto a tempo determinato viene, invece, stabilita in 24 mesi in presenza delle seguenti causali: 1. esigenze temporanee ed oggettive, estranee all'ordinarie attività, ovvero esigenze sostuituitive di altri lavoratori; 2. esigenze connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria.
Le causali del contratto a tempo determinato(L.n.96/2018 ; ART.19 D.Lgs 81/2015)28 settembre 2018Il legislatore con legge n. 96/2018 ha ripristinato le causali per il rinnovo o proroga dei contratti a tempo determinato.Trattasi di causali, diverse da quelle tecniche, organizzative, produttive e sostitutive previste dal D.lgs. n.368/2001, non derogabili dalla contrattazione collettiva.- Voucher Lavoro Accessorio: Le novità previste dalla L.96/201828 settembre 2018La legge n.96/2018 ha modificato la disciplina delle prestazioni occasionali di lavoro accessorio(Nuovi voucher - art.54 bis l.96\2017-). Le modifiche ampliano, da un lato, la platea degli utilizzatori(Imprese del settore Agricolo e Turismo) e, dall'altro, semplificano le procedure di riscossione dei compensi per i prestatori.
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