Dal primo marzo 2016, nell’ambito del Programma “Garanzia Giovani”, è attiva la Misura “Super Bonus Occupazionale – trasformazione tirocini” con l’obiettivo di promuovere la trasformazione dei tirocini in contratti di lavoro.
Il Super Bonus prevede un incentivo di importo raddoppiato rispetto al bonus occupazionale già in essere, in favore di un qualsiasi datore di lavoro che assuma con un contratto a tempo indeterminato un giovane che abbia svolto, o stia svolgendo, un tirocinio finanziato nell’ambito di Garanzia Giovani, purché attivato entro il 31 Gennaio 2016.
L’incentivo, che può essere di un importo da 3.000 fino a 12.000 Euro a seconda delle caratteristiche del giovane (profiling), è riconosciuto a tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che il giovane abbia svolto (o stia svolgendo) il tirocinio presso di loro, oppure no.
In caso di un contratto di lavoro part-time, sempre a tempo indeterminato, gli importi sono ridotti proporzionalmente.
Un altro aspetto interessante del Super Bonus è che esso può essere fruito dal datore di lavoro anche oltre la soglia della c.d. “regola del de minimis“, qualora l’assunzione interessi giovani tra 16 e 24 anni e comporti un incremento occupazionale netto dell’impresa.
In caso di tirocinanti tra 25 e 29 anni invece, per beneficiare della “deroga” alla c.d. “regola del de minimis“, oltre al requisito dell’incremento occupazionale netto, l’assunzione dovrà riguardare giovani che:

  • non abbiano avuto un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
  • non siano in possesso di un diploma di scuola media secondaria o qualifica / diploma professionale;
  • siano assunti in settori professionali caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera il 25%.

Altro vantaggio per le imprese è la cumulabilità del Super Bonus con le decontribuzioni previste dalla legge di Stabilità per le assunzioni a tempo indeterminato e con altri incentivi all’assunzione di natura selettiva, nei limiti del 50% dei costi salariali.

C’è da affrettarsi però: i fondi non sono illimitati. Lo stanziamento previsto è di 50 milioni di Euro, destinati all’assunzione di 4.000 – 16.000 giovani entro il 31 dicembre 2016.

Infografica

Garanzia Giovani: con il Super Bonus raddoppia l’incentivo

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