DEFINIZIONE PRESTAZIONI OCCASIONALI:  Sono prestazioni lavorative che non possono essere rese dai soggetti (o prestatori) con i quali le imprese o il datore di lavoro abbiano in corso o abbiano cessato da meno di 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o collaborazione coordinata e continuativa.

Tali prestazioni non devono dar luogo, nel corso dell’anno civile a:

  • Compensi superiori a 5000 euro per ciascun Prestatore con riferimento alla totalità degli Utilizzatori( Imprese e Famiglie);
  • Compensi superiori a 5000 euro per ciascun Utilizzatore(Imprese e Famiglie) con riferimento alla totalità dei Prestatori;
  • Compensi superiori a 2500 euro (280 ore annue) per le prestazioni complessivamente rese da ogni Prestatore a favore del medesimo Utilizzatore.

I compensi percepiti dal prestatore sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sullo stato di disoccupazione e sono computabili ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.

UTILIZZATORI:

  • Persone fisiche o famiglie ( non nell’esercizio dell’attività professionale o di impresa) tramite il LIBRETTO DI FAMIGLIA;
  • Aziende che hanno fino cinque dipendenti a tempo indeterminato tramite contratto di prestazione occasionale (PrestO) – sono escluse le imprese del settore agricolo, dell’edilizia e di settori affini, delle imprese esercenti attività di escavazione e\o lavorazione di materiale lapideo, delle imprese del settore miniere, cave e torbiere-;
  • Amministrazioni pubbliche.

PRESTATORI:

  • Lavoratori \ lavoratrici ;
  • Titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità (a);
  • Giovani con meno di 25 anno di età , se regolarmente iscritte a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado ovvero a un ciclo di studi presso l’ università (b) ;
  • Persone disoccupate, ai sensi dell’art 19 del DLgs 150\2015 (c);
  • Percettori di prestazioni integrative al reddito, di reddito di inclusione o di altre prestazioni di sostegno al reddito (d).

Le prestazioni di lavoro occasionale rese da soggetti contrassegnati dalle lettere a, b, c, d sono computati in misura pari al 75% del loro importo ai fini della determinazione del limite complessivo dei compensi (5.000 euro) che ciascun prestatore  può percepire.

Ai prestatori vanno versati le quote di contribuzione Inps e Inail. In ordine, infine, alle gestione della prestazione lavorativa i prestatori hanno diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali secondo quanto previsto dagli art 7, 8, 9 del DLgs 66\2003.

DISCIPLINA PRESTAZIONI OCCASIONALI – I NUOVI VOUCHER- 1

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