Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto del 07 maggio 2018,ha assicurato la copertura economica per la fruizione dell’incentivo legato al diritto al lavoro dei disabili( circa 7 milioni e mezzo per gli esoneri contributivi relativi all’anno 2017 e 1 milione e mezzo per quelle relative al 2018).

I fondi, ai sensi della Legge 12 marzo 1999, n. 68 ss.mm.ii, saranno trasferiti all’INPS e destinati al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.

L’incentivo, cosi come chiarito dall’Inps con circolare n. 99/2016, spetta ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato o determinato, sia full-time che part-time, persone con disabilità.

In particolar modo, l’incentivo spetta nei seguente casi:

  • per 36 mesi nella misura del 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in caso riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o minorazioni dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra;
  • per 36 mesi nella misura del 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%;
  • per 60 mesi nella misura del 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore con disabilità intellettiva e psichica relativo ad una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a dodici mesi e per tutta la durata del contratto.
INCENTIVO DISABILI: DECRETO DEL M.L.P.S DI RIPARTIZIONE RISORSE 2018

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