L’INPS, con il messaggio n.2648 del 02 luglio 2018, illustra la nuova modalità di verifica della regolarità contributiva necessaria ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa di lavoro e di legislazione sociale(art.1, comma 1175 della L.296/2006).

La novità amministrativa consiste nel passaggio dalla verifica a posteriori della regolarità contributiva  alla verifica preventiva della stessa regolarità contributiva.

La Dichiarazione Preventiva di Agevolazione consente, quindi, di anticipare la verifica della regolarità contributiva e acquisire l’esito del DURC a partire dal mese in cui l’agevolazione o il beneficio viene fruito.

Il vantaggio, per l’istituto nazionale di previdenza sociale, consiste nel ridurre i tempi di recupero delle agevolazioni erogate consentendo una verifica contemporanea alla concreta fruizione dell’agevolazione denunciata nei flussi “UniEmens” correnti o in quelli di variazione.

Dal 9 luglio 2018,infatti, è disponibile  sul sito dell’Inps (all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”), il modulo telematico “DPA – Dichiarazione per la fruizione dei benefici normativi e contributivi“.

Il meccanismo previsto dalla Dichiarazione preventiva di agevolazione si articola nei seguenti passaggi:

  • Dichiarazione dell’Azienda di usufruire delle agevolazioni a partire dal mese in cui ne ha diritto fino alla durata delle stesse;
  • Denuncia dell’azienda, tramite il flusso UNIEMENS, della specifica matricola aziendale per la quale verrà fruita tale agevolazione,entro l’ultimo giorno (entro il 15 del mese) della scadenza dell’obbligazione contributiva;
  • L’esito della verifica di regolarità sarà registrato sul sistema D.P.A. e fornirà all’utente esterno la conferma circa la legittimità della fruizione dei benefici ai sensi dell’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006.

Cio’ consente, incrociando i dati della banca dati DURC ON LINE, di risalire a tutte le altre matricole collegate e alle posizioni contributive per tutti i mesi del periodo indicato nella DPA al fine di elaborare l’esito della verifica.

Ad esempio nel caso di una assunzione agevolata di un giovane under 35 con l’esonero triennale previsto dalla legge di stabilità 2018, la verifica si protrarrà automaticamente per 36 mesi  a partire dal momento della DPA,  che dovrà essere presentata entro il 15 del mese successivo all’assunzione stessa.

INPS: Dichiarazione Preventiva per la fruizione dei benefici normativi e contributivi.

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