La legge di bilancio (L.N 145/2018 art. 1 comma 706 e ss.) prevede uno sgravio contributivo a favore delle imprese che assumono, con contratto a tempo indeterminato, giovani laureati con 110 e lode (che non hanno ancora compiuto il  trentesimo anno di età) e dottori di ricerca (che non hanno ancora compiuto il trentaquattresimo anno di età).

Lo sgravio consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro( con esclusione dei premi e dei contributi Inail) per 12 mesi nel limite di 8.000 euro per ogni assunzione effettuata.

Lo sgravio viene riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato(anche in modalità part-time) che riguardano:

  • Cittadini in possesso di laurea magistrale, conseguita nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019(con una votazione di 110/110 con lode e con una media ponderata di almeno 108/110) entro la durata legale del corso di studi e prima del compimento dei trent’anni di età, in università statali o non statali legalmente riconosciute;
  • Cittadini in possesso di dottorato di ricerca, conseguito nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e prima del trentaquattresimo anno di età in università statali o non statali legalmente riconosciute.

Lo sgravio viene riconosciuto, altresì, anche per la trasformazione di un contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato (fermo restando i requisiti anagrafici soprariportati) nel periodo compreso tra il 1 Gennaio 2019 e il 31 Dicembre 2019.

Lo sgravio è cumulabile con altri incentivi all’assunzione, di natura eonomica o contributiva, definiti su base nazionale o regionale.

I datori di lavoro, per usufruire dello sgravio contributivo, devono rispettare i seguenti requisiti:

  • Rispetto del “de minimis” in materia di aiuti di Stato. ;
  • Regolarità contributiva e rispetto delle norme in materia di igiene e sicurezza sul lavoro;
  • Rispetto del trattamento economico e normativo relativo al CCNL di settore sottoscritto dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale e, se esistenti, rispetto degli accordi territoriali od aziendali.

Le modalità di fruizione dello sgravio verranno stabilite con apposita circolare dall’Inps.

INCENTIVO LAUREATI 110 E LODE UNDER 30 E DOTTORI DI RICERCA

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