Servizi alle imprese
Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociale, con Decreto Interministeriale n. 420/2018, ha elencato i settori e professioni, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25 per cento la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media annua del 2017.
L’INPS con la circolare n. 108 del 14 novembre 2018, riassume il regime di agevolazione contributiva relativo ai rapporti di lavoro in materia di apprendistato.
Il M.L.P.S., con interpello n.6/2018, ha stabilito che al contratto a chiamata vanno applicate le disposizioni in materia di lavoro straordinario e di maggiorazioni retributive.
L’ispettorato Nazionale del lavoro, con nota del 18.07.2018, ha chiarito la natura giuridica dell’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette di cui all’art.15 co.4 della L.68/1999.
L’INPS, con il messaggio n.2648 del 02 luglio 2018, illustra la nuova modalità di verifica della regolarità contributiva necessaria ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa di lavoro e di legislazione sociale(art.1, comma 1175 della L.296/2006).
L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 10.09.2018, fornisce ulteriori indicazioni operative sul campo di applicazione e sul rispetto del divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni.
La Camera di Commercio Ascoli Piceno, tramite la sua Azienda Speciale Piceno Promozione, nell’ambito delle attività di supporto per l’internazionalizzazione, propone la partecipazione al progetto SEI – “Sostegno all’Export dell’Italia” – realizzato da UNIONCAMERE e dal sistema camerale italiano, con l’obiettivo di aumentare il numero di imprese esportatrici italiane.
La regione Marche, con avviso pubblico del 18.10.2018, ha previsto uno stanziamento complessivo di €
3.000.000,00 a valere sul POR Marche FSE 2014/2020, asse prioritario 1 – Occupazione, Priorità
d’investimento 8.1 – Tipologia di Azione 8.1.F (Aiuti alle stabilizzazioni) per la stabilizzazione dei lavoratori precari.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 3 del 29 Maggio 2018, si è espresso ulteriormente sulla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n.150 del 14 settembre 2015.
Lo stato di disoccupazione, relativamente agli incentivi all’assunzione di lavoratori che hanno in corso un contenzioso con il precedente datore di lavoro, e’ quello esistente al momento dell’assunzione.
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