Servizi alle imprese
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 2 del 16 aprile 2019, ha ritenuto non cumulabile la pausa pranzo (buono pasto o il servizio mensa) con i riposi per allattamento in caso di presenza effettiva della lavoratrice nella sede di lavoro pari a 5 ore e 12 minuti.
L’Inail, con la circolare n. 18 del 25 giugno 2019, comunica che gli adempimenti e i pagamenti dei contributi previdenziali, assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria sospesi dovranno effettuarsi entro entro il 15 ottobre 2019
Il Ministero dello Sviluppo Economico, circolare del 6 giugno 2019 stabilisce le condizioni, la durata e le modalità di presentazione delle domande di agevolazione (fiscale e contributiva) per le imprese che hanno sede nella Zona Franca Urbana (art. 46, D.L. 24 aprile 2017, n. 50) ovvero nei Comuni delle Regioni del Lazio, dell’Umbria, delle Marche e dell’Abruzzo colpiti dagli eventi sismici susseguitesi dal 24 agosto 201
Si comunica che le Aziende interessate ad ospitare Borsisti(Bando Borse Ricerca Under 30 e Bando over 30) possono presentare la propria disponibilità ad ospitare Borsisti Under o Over 30.
L’Inps, con la circolare n. 54/2019, fornisce indicazioni operative per la fruzione dell’Incentivo Occupazione Neet.
La Regione Marche, con Deliberazione della Giunta n. 207 del 25 febbraio 2019, ha stabilito di realizzare quale intervento di politica attiva n. 1200 borse lavoro a favore di adulti OVER 30 disoccupati ai sensi del D. Lgs 150/2015 e ss.mm residenti nella Regione.
La Regione Marche con Deliberazione n. 207 del 25 febbraio 2019, ha stabilito, di realizzare quale intervento di politica attiva n. 300 borse di ricerca a favore di giovani UNDER 30 disoccupati ai sensi del D.Lgs 150/2015 e ss.mm residenti nella Regione Marche in possesso di laurea.
La Regione Marche, con la DGR 255 del 11.03.2019, ha approvato il “Piano di attuazione regionale” per l’avvio della Nuova Garanzia Giovani Programma Operativo Nazionale (PON) Occupazione Giovani dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), per l’attuazione dell’iniziativa europea per l’occupazione.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n.1214 del 07.02.2019, ha previsto la possibilità di stipulare un ulteriore contratto a tempo determinato, presso le Direzioni territoriali del Lavoro, anche oltre il limite massimo individuato dalla contrattazione collettiva.
Il MLPS, con nota n. 1438 del 14.02.2019, ha stabilito il periodo lavorativo sul quale calcolare il limite orario per il lavoro notturno(art.13 D.Lgs n.66\2003).
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