Servizi alle imprese
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L’INPS,con la Circolare n.48 del 19/03/208, illustra le modalità operative per la gestione dell’Incentivo Occupazione Neet (Decreto direttoriale n. 3/2018 dell’ANPAL)
La Regione Marche,con la DGR 305 del 12.03.2018, definisce le linee guida per l’erogazione (tramite Avvisi pubblici) di aiuti all’assunzione.
L’INPS, con la circolare n. 40 del 2018, detta le istruzioni operative e applicative per la fruizione dell’esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di bilancio 2018 per l’assunzione di giovani under 30.
L’Inps, con la circolare n. 40 del 02.03.2018, ha messo a disposizione dei datori di lavoro e degli operatori del settore (Consulenti del lavoro e Commercialisti) un “utility” attraverso al quale acquisire informazioni relative allo svolgimento dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato precedenti al 1 Gennaio 2018.
L’ANPAL, con il Decreto n.3 del 02.01.2018, istituisce l’ “Incentivo Occupazione Neet” nell’ambito del programma operativo nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.
La Regione Marche ha approvato il Bando Porbando Por Fesr 14-20 “Incentivi finalizzati alla riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di gas climalteranti delle imprese e delle aree produttive compresa l’installazione di impianti di produzione di energia da fonte rinnovabile per l’autoconsumo, dando priorità alle tecnologie ad alta efficienza”.
La Regione Marche, con il bando per l’Ingegnerizzazione, industrializzazione e valorizzazione economica dell’innovazione, vuole incentivare la presentazione di progetti di innovazione sostanziale dei prodotti e/o processi in grado di generare vantaggi competitivi di medio e lungo termine.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 5 del 30 gennaio 2018, ha chiarito che le imprese alimentari artigiane possono stipulare contratti di lavoro intermittente solo se operano nel settore dei “pubblici esercizi in genere”.
E’ stato previsto con legge 27/12/2017 n°2016 (Legge di Stabilità 2018) un un nuovo incentivo per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di giovani under 35. L’incentivo è riconosciuto, altresì, per la trasformazione di un contratto da tempo determinato a indeterminato a condizione che venga rispettato il requisito anagrafico (16 e 34 anni e 364 giorni).
E’ stato previsto con legge 27/12/2017 n°2016 (Legge di Stabilità 2018) un un nuovo incentivo per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di giovani under 30. L’incentivo è riconosciuto, altresì, per la trasformazione di un contratto da tempo determinato a indeterminato a condizione che venga rispettato il requisito anagrafico (16 e 29 anni e 364 giorni).
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