NOVITA' - Centro per l'impiego di Fabriano

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EMPLOYERS DAY – INVITO WORKSHOP DEL 06/12/2018 CENTRO PER L’IMPIEGO DI FABRIANO

Il giorno giovedì 06 dicembre 2018, in occasione dell’Employers Day, l’evento proposto dalla Rete Europea dei servizi Pubblici per l’Impiego (PES Network) dedicato in tutta Europa al consolidamento della collaborazione tra imprese e servizi pubblici per l’impiego, Il Centro per l’impiego di Fabriano organizzerà una mattinata di lavoro con le imprese del territorio

Circolare MLPS n.17/2018: Specifiche sulla nuova disciplina del contratto a termine e di somministrazione

Il Ministero del lavoro delle Politiche Sociali, con la circolare n.17 del 31 ottobre 2018, chiarisce le modifiche introdotte al contratto a termine e di somministrazione dalla Legge n.96/2018.

INL: natura giuridica dell’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette(l.68/99)

L’ispettorato Nazionale del lavoro, con nota del 18.07.2018, ha chiarito la natura giuridica dell’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette di cui all’art.15 co.4 della L.68/1999.

INPS: Dichiarazione Preventiva per la fruizione dei benefici normativi e contributivi.

L’INPS, con il messaggio n.2648 del 02 luglio 2018, illustra la nuova modalità di verifica della regolarità contributiva necessaria ai fini della fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa di lavoro e di legislazione sociale(art.1, comma 1175 della L.296/2006).

INL: Ambito e Osservanza del divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni.

L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota del 10.09.2018, fornisce ulteriori indicazioni operative sul campo di applicazione e sul rispetto del divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni.

Progetto SEI – Sostegno all’Export dell’Italia: servizi gratuiti finalizzati a supportare le aziende nel processo di export

La Camera di Commercio Ascoli Piceno, tramite la sua Azienda Speciale Piceno Promozione, nell’ambito delle attività di supporto per l’internazionalizzazione, propone la partecipazione al progetto SEI – “Sostegno all’Export dell’Italia” – realizzato da UNIONCAMERE e dal sistema camerale italiano, con l’obiettivo di aumentare il numero di imprese esportatrici italiane.

Regione Marche: Aiuti alle imprese per la stabilizzazione di lavoratori precari

La regione Marche, con avviso pubblico del 18.10.2018, ha previsto uno stanziamento complessivo di €
3.000.000,00 a valere sul POR Marche FSE 2014/2020, asse prioritario 1 – Occupazione, Priorità
d’investimento 8.1 – Tipologia di Azione 8.1.F (Aiuti alle stabilizzazioni) per la stabilizzazione dei lavoratori precari.

La nuova disciplina del contratto a tempo determinato(L.96/2018-Art.19,D.lgs 81/2015)

Il contratto a tempo determinato, cosi come da ultimo novellato, non richiede l’apposizione di una causale quando la durata dello stesso non sia superiore a 12 mesi. La durata massima del contratto a tempo determinato viene, invece, stabilita in 24 mesi in presenza delle seguenti causali:
1. esigenze temporanee ed oggettive, estranee all’ordinarie attività, ovvero esigenze sostuituitive di altri lavoratori;
2. esigenze connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell’attività ordinaria.

Le causali del contratto a tempo determinato(L.n.96/2018 ; ART.19 D.Lgs 81/2015)

Il legislatore con legge n. 96/2018 ha ripristinato le causali per il rinnovo o proroga dei contratti a tempo determinato.Trattasi di causali, diverse da quelle tecniche, organizzative, produttive e sostitutive previste dal D.lgs. n.368/2001, non derogabili dalla contrattazione collettiva.

Voucher Lavoro Accessorio: Le novità previste dalla L.96/2018

La legge n.96/2018 ha modificato la disciplina delle prestazioni occasionali di lavoro accessorio(Nuovi voucher – art.54 bis l.96\2017-). Le modifiche ampliano, da un lato, la platea degli utilizzatori(Imprese del settore Agricolo e Turismo) e, dall’altro, semplificano le procedure di riscossione dei compensi per i prestatori.

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EMPLOYERS DAY – INVITO WORKSHOP DEL 06/12/2018 CENTRO PER L’IMPIEGO DI FABRIANO

Circolare MLPS n.17/2018: Specifiche sulla nuova disciplina del contratto a termine e di somministrazione

INL: natura giuridica dell’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette(l.68/99)

INPS: Dichiarazione Preventiva per la fruizione dei benefici normativi e contributivi.

INL: Ambito e Osservanza del divieto di pagamento in contanti delle retribuzioni.

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Regione Marche: Aiuti alle imprese per la stabilizzazione di lavoratori precari

La nuova disciplina del contratto a tempo determinato(L.96/2018-Art.19,D.lgs 81/2015)

Le causali del contratto a tempo determinato(L.n.96/2018 ; ART.19 D.Lgs 81/2015)

Voucher Lavoro Accessorio: Le novità previste dalla L.96/2018

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